ข้าราชการส่วนท้องถิ่น (civil servants) หลายมุมโลกทำงานอด้วยความยากลำบาก ชุมชนที่พวกเขาสังกัดอยู่มักจะมีลักษณะยากจน ไม่มีการบริการพื้นฐาน มีอัตราการว่างงานสูง และมีปัญหาสิ่งแวดล้อม และมากกว่านั้น องค์กรที่สังกัดก็ยังขาดทุนและพนักงานที่มีคุณภาพเพียงพอต่อการแก้ไขปัญหาต่างๆ แต่ยังมีคนรุ่นใหม่ที่ต้องการเป็นข้าราชการเพื่อบริการคุณภาพและการพัฒนาของชุมชนท้องถิ่น
Talent for Governance สนับสนุนนักพัฒนาชุมชนโดยมอบโอกาสในการอบรมและแลกเปลี่ยนความรู้ เพื่อให้พวกเขาพัฒนาทักษะและรู้จักจุดมุ่งหมายของตนเอง
ทุนการศึกษา Talent for Governance สำหรับคนรุ่นใหม่ที่ทำงานในระดับท้องถิ่น ผู้ต้องการจะเพิ่มความรู้เชิงปฎิบัติในด้านต่างๆ เช่น การจัดการของเสียหรือน้ำ การพัฒนาเศรษฐกิจท้องถิ่น การบริการเทศบาลที่เข้าถึงประชาชน การมีส่วนร่วมของประชาชนและระบบตรวจสอบ การกระจายอำนาจทางการเงินและภาษีท้องถิ่น ภาวะอากาศเปลี่ยนแปลงและการรับมือ การเปลี่ยนแปลงทางสภาพอากาศและการต่อต้านคอรัปชั่น
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ข้าราชการส่วนท้องถิ่นจากประเทศกำลังพัฒนา (ไม่รวม NGO หรือองค์กรเอกชน)
- มีแรงบันดาลใจ และไอเดียในการพัฒนาการดำเนินงานขององค์กรและสร้างการให้บริการแก่ชุมชนที่ดีขึ้น
- จำกัดอายุสูงสุด 37 ปี
- มีประสบการณ์การทำงานในราชการส่วนท้องถิ่นอย่างน้อย 2 ปี และมีหลักฐานความตั้งใจที่จะทำงานในองค์กรต่ออีกอย่างน้อย 2 ปี
- มีความสามารถในการพูดและเข้าใจภาษาอังกฤษ (ดำเนินด้วยภาษาอังกฤษตลอดทั้งโครงการ)
- มีความสามารถในการเขียนและตอบโต้ไอเดียของตนเอง
- สามารถระบุปัญหาและอธิบายโครงการของตนตามความเป็นจริงได้ (ใช้ในการเขียน Back Home Action Plan) ระหว่างโครงการ
- มีจดหมายสนับสนุนจากผู้จ้างในการเข้าร่วมโครงการ และการสนับสนุนในการดำเนินตามแผนเมื่อจบโครงการ
การสนับสนุน
- การอบรมการที่สถาบัน The Hague Academy for Local Governance ระยะเวลาประมาณ 2 สัปดาห์
- การฝึกงานของในนครบาลเนเธอร์แลนด์ ระยะเวลาประมาณ 1 สัปดาห์
- โอกาสพบปะเพื่อนร่วมสายอาชีพจากทั่วโลก และโอกาสเรียนรู้จากประสบการณ์การทำงานในต่างประเทศ
- โอกาสพัฒนาทักษะและรู้จักจุดมุ่งหมายของตนเอง
- การตั้งต้นพัฒนา Back Home Action Plan
- โครงการ Talent for Governance จัดทำโปรแกรมในหัวข้อต่างๆ แตกต่างกันโดยสถานที่และช่วงเวลา โดยมีหัวข้อต่างๆ ดังนี้
- การมีส่วนร่วมของประชาชนและระบบตรวจสอบ (Citizen Participation & Accountability)
- ความเป็นผู้นำสตรี (Female Leadership)
- ความเป็นผู้นำและการจัดการเทศบาล (Leadership & Municipal Management)
- การพัฒนาเศรษฐกิจท้องถิ่น (Local Economic Development)
- การบริการเทศบาลที่เข้าถึงประชาชน และ (Local Service Delivery & Millennium Development Goals)
- การกระจายอำนาจทางการเงินและกองคลังท้องถิ่น (Fiscal Decentralisation & Local Finance)
- ภาวะอากาศเปลี่ยนแปลงและการรับมือ (Climate Change & Resilient Cities)
หมดเขตรับสมัครวันที่ 1 ธันวาคม
สมัครและอ่านรายละเอียดเพิ่มเติม Talent for Governance Programme
