ที่มาโครงการ
กลุ่มคนด้าน Tech ที่สนใจอยากมีส่วนร่วมในการสร้างการเปลี่ยนแปลงแก้ไขปัญหาสังคมมารวมตัวกัน ริเริ่มโดย
- คุณไมเคิล น้องแฮมและหน่อง จาก ThoughtWorks บริษัทที่รับทำงานด้าน Consult ที่ประกอบไปด้วยทีม Programer , QA, Business Analysis, UX etc.
- คุณทวิน คุณเจน และน้องแอน จาก ODD-e กลุ่มคนที่เชื่อว่าการทำ software ต้องสนุก และ มี ultimate goal อยากเห็น developer เก่งๆ เยอะๆ ภูมิใจและอยากอยู่ในอาชีพนี้ เป็นกำลังสำคัญของวงการ รวมถึงทำโปรเจกต์ชื่อ Midnight Academy
- คุณหมีจาก Facebook
- คุณโจ้ จาก Boonmee Lab ทำ Consult และมีความสตรองด้าน Data Visualisation มี product ได้แก่ Youpin (bot customer service, สายด่วน ต่างๆ), Elect.in.th และ Bluebasket (e-commerce)
- คุณอาร์ท จาก Wisesight ทำ Social Data Analytics
โดยใช้โมเดลของ Midnight Academy เป็นตัวขับเคลื่อนโครงการ
แนวคิดโครงการ
Tech x Social เป็น Community ที่เริ่มต้นขึ้้นด้วยความตั้งใจอยากให้เกิดการพูดคุยและเปลี่ยนเพื่อทำความเข้าใจการทำงานของฝั่ง Tech และ Social ในแง่มุมต่างๆ ที่น่าจะมีประโยชน์ซึ่งกันและกันได้
เริ่มต้นจากการ Matching และคัดเลือกโครงการหรือกิจการเพื่อสังคม ที่มีความพร้อมและคุณสมบัติเหมาะสม มาทำงานร่วมกันกับ Midnight Academy ภายใต้การดูแลของ ODD-e ที่ใช้เป็นสนามพัฒนาฝีมือให้กับน้องๆ Developer รุ่นใหม่ที่สนใจพัฒนาตัวเอง หรือน้องๆนักศึกษาที่กำลังอยู่ในช่วงฝึกงานสหกิจ แต่อาจจะขาดโอกาสหรือทรัพยากร หาโจทย์สนุกๆและท้าทายมาฝึกพัฒนาฝีมือ และมีที่ปรึกษาที่เป็นทีมงานจาก ThoughtWorks มาร่วมด้วยช่วยกัน โดยเปิดโอกาสให้คนที่ทำงานฝั่ง Tech และ Social ที่สนใจเข้ามามีส่วนร่วมเรียนรู้การทำงานไปพร้อมๆ กัน
เป้าหมายของโครงการ
- การเริ่มต้นทำงานร่วมกัน จะช่วยให้เกิดการพูดคุยและเปลี่ยนเพื่อทำความเข้าใจการทำงานของฝั่ง Tech และ Social ในแง่มุมต่างๆ ที่น่าจะมีประโยชน์ซึ่งกันและกันได้
- ภาคสังคมสามารถขยายผลกระทบทางสังคมด้วยเทคโนโลยี ในขณะเดียวกันคนที่มีความรู้ความสามารถด้าน Technology มีโจทย์ที่ท้าทายมาพัฒนาฝีมือตนเองและทีมงานอีกทั้งยังสามารถเข้ามามีส่วนร่วมแก้ไขปัญหาสังคมที่ตนเองสนใจได้อีกด้วย
- ขยายผล Midnight Academy ไปยังหน่วยงานที่สนใจ เพื่อสร้างนักพัฒนารุ่นใหม่ๆ ที่มีความรู้ความสามารถ สามารถทำงานที่ภูมิลำเนาตัวเองได้ ไม่จำเป็นต้องเข้ามาทำงานในกรุงเทพ
ปัญหา
การทำงานขององค์กรภาคสังคม (Social Sector) ยังขาดการนำเทคโนโลยีมาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ/ศักยภาพในการแก้ปัญหาสังคมให้ทันต่อสถานการณ์ปัญหาที่นับวันยิ่งทวีความรุนแรง ซึ่งที่ผ่านมาก็ได้มีความพยายามในการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในการทำงานขององค์กรภาคสังคมในหลายรูปแบบ แต่พบว่าความพยายามดังกล่าว ยังไม่ประสบความสำเร็จเท่าที่ควร ซึ่งสามารถแบ่งสาเหตุได้เป็นสองประเด็นสำคัญ
- องค์กรภาคสังคมไม่มีความพร้อมทั้ง นับตั้งแต่ skill เวลา ทรัพยากรและบุคคลากรในการพัฒนาเทคโนโลยีต่างๆในองค์กรให้สามารถใช้งานได้จริง ดังนั้น หากการจัด workshop หรือ matching ผู้เชี่ยวชาญให้คำปรึกษาแก่องค์กรต่างๆ ไม่ได้ตอบสนองต่อเป้าหมายหลักองค์กร และมีการสนับสนุนทั้งด้านเงินทุนและบุคคลากรที่มีความเขี่ยวชาญได้ องค์กรภาคสังคมที่เข้าร่วมก็ไม่สามารถนำกำลังที่มีอยู่มาพัฒนาเทคโนโลยีให้เกิดขึ้นจริงได้ ทุกๆข้อสรุปจากเวทีประชุมจึงเป็นได้แค่แนวคิดที่จะนำไปศึกษาต่อ ไม่ถูกนำไปพัฒนาจริง
- ที่ผ่านมาองค์กรภายนอกที่มีความเชี่ยวชาญในการพัฒนาเทคโนโลยี ไม่มี commitment ในระยะยาว ที่จะร่วมพัฒนาเทคโนโลยีให้เกิดขึ้นจริง ส่วนใหญ่เป็นโครงการระยะสั้นๆ ที่จัดขึ้นและหวังว่าองค์กรภาคสังคมจะนำแนวคิดที่ได้ไปใช้และปฏิบัติกันเองต่อไป หรือไม่ก็มีเทคโนโลยีของตัวเองอยู่แล้ว แล้วหวังว่าองค์กรภาคสังคมจะนำไปใช้
วิธีการแก้ไข
เบื้องต้น เป็นการ Match ทีมที่พร้อมจะทำงานร่วมกันระหว่าง Tech และ Social มา “ร่วมกัน” พัฒนา การทำงานร่วมกันนี้ ก่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ระหว่างกัน เกิดความเข้าใจจากทั้งสองฝั่ง คือ
- Tech มีความเข้าใจความซับซ้อนของงานภาคสังคมมากขึ้น (ไม่ใช่การจ้างทำผลิตภัณฑ์หรือบริการเป็นครั้งๆ แล้วเสร็จไป หรือการเข้ามาให้คำปรึกษา ให้ความรู้ แล้วคนฝั่ง Social อาจจะไม่สามารถเอาไปทำงานได้จริง เนื่องจากสาเหตุต่างๆ ข้างต้น)
- Social มีความเข้าใจกระบวนการพัฒนาฝั่ง Tech มากขึ้น เข้าใจรูปแบบการทำงาน มีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับเทคโนโลยีเพิ่มมากขึ้นทำให้มองเห็น Solutions ต่างๆ ที่หลากหลาย ไม่จำเป็นต้องเป็นแค่ เว็บ หรือ application เท่านั้น
ผลกระทบทางสังคม
- โครงการหรือกิจการเพื่อสังคมสามารถขยายผลการทำงานได้ โดยอาจจะใช้งบประมาณต่ำกว่าทั่วไป ได้ทำงานกับคนที่มีใจ และเข้าใจ บริบทของการทำงานภาคสังคม ได้ Solution ที่สามารถนำไปใช้ได้จริงๆ
- น้องๆ Developer รุ่นใหม่ของ Midnight Academy มีโจทย์ที่ใช้ในการพัฒนาฝีมือ พร้อมทั้งยังมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาสังคม ที่ตนเองสนใจ
- ทั้งสองฝ่ายเกิดการแลกเปลี่ยน เรียนรู้ระหว่างกัน ทำให้ เกิดความเข้าใจกันมากขึ้น มีความยั่งยืนในการทำงาน
แผนความยั่งยืน
- มองหาทีมงานที่ภาคสังคมจะต้องมีแผนธุรกิจ และนำไปเสนอขอแหล่งทุน เพื่อนำมาจ้างทีม Midnight Academy เพื่อจะได้ทำงานได้อย่างยั่งยืน
- มองหาบริษัท Consult อื่นๆ ที่สนใจอยากขยายผลโมเดล Midnight Academy หรือสนใจอยาก Support กลุ่มนี้ด้วยเงิน หรือ man hour พนักงาน (พนักงานจะได้ฝึกทักษะเพิ่มขึ้นในการ initiate / manage projects ต่างๆ ไปพร้อมกัน)
- Tech Expertist ด้านต่างๆ สามารถ Volunteer เวลาตัวเองมาช่วยฝึกหรือเป็น Mentor ให้น้องๆ ได้