Tech x Social

ที่มาโครงการ

กลุ่มคนด้าน Tech ที่สนใจอยากมีส่วนร่วมในการสร้างการเปลี่ยนแปลงแก้ไขปัญหาสังคมมารวมตัวกัน ริเริ่มโดย

คุณไมเคิล น้องแฮมและหน่อง จาก ThoughtWorks บริษัทที่รับทำงานด้าน Consult ที่ประกอบไปด้วยทีม Programer , QA, Business Analysis, UX etc.
คุณทวิน คุณเจน และน้องแอน จาก ODD-e กลุ่มคนที่เชื่อว่าการทำ software ต้องสนุก และ มี ultimate goal อยากเห็น developer เก่งๆ เยอะๆ ภูมิใจและอยากอยู่ในอาชีพนี้ เป็นกำลังสำคัญของวงการ รวมถึงทำโปรเจกต์ชื่อ Midnight Academy
คุณหมีจาก Facebook
คุณโจ้ จาก Boonmee Lab ทำ Consult และมีความสตรองด้าน Data Visualisation มี product ได้แก่ Youpin (bot customer service, สายด่วน ต่างๆ), Elect.in.th และ Bluebasket (e-commerce)
คุณอาร์ท จาก Wisesight ทำ Social Data Analytics

โดยใช้โมเดลของ Midnight Academy เป็นตัวขับเคลื่อนโครงการ

แนวคิดโครงการ

Tech x Social เป็น Community ที่เริ่มต้นขึ้้นด้วยความตั้งใจอยากให้เกิดการพูดคุยและเปลี่ยนเพื่อทำความเข้าใจการทำงานของฝั่ง Tech และ Social ในแง่มุมต่างๆ ที่น่าจะมีประโยชน์ซึ่งกันและกันได้

เริ่มต้นจากการ Matching และคัดเลือกโครงการหรือกิจการเพื่อสังคม ที่มีความพร้อมและคุณสมบัติเหมาะสม มาทำงานร่วมกันกับ Midnight Academy ภายใต้การดูแลของ ODD-e ที่ใช้เป็นสนามพัฒนาฝีมือให้กับน้องๆ Developer รุ่นใหม่ที่สนใจพัฒนาตัวเอง หรือน้องๆนักศึกษาที่กำลังอยู่ในช่วงฝึกงานสหกิจ แต่อาจจะขาดโอกาสหรือทรัพยากร หาโจทย์สนุกๆและท้าทายมาฝึกพัฒนาฝีมือ และมีที่ปรึกษาที่เป็นทีมงานจาก ThoughtWorks มาร่วมด้วยช่วยกัน โดยเปิดโอกาสให้คนที่ทำงานฝั่ง Tech และ Social ที่สนใจเข้ามามีส่วนร่วมเรียนรู้การทำงานไปพร้อมๆ กัน

เป้าหมายของโครงการ

การเริ่มต้นทำงานร่วมกัน จะช่วยให้เกิดการพูดคุยและเปลี่ยนเพื่อทำความเข้าใจการทำงานของฝั่ง Tech และ Social ในแง่มุมต่างๆ ที่น่าจะมีประโยชน์ซึ่งกันและกันได้
ภาคสังคมสามารถขยายผลกระทบทางสังคมด้วยเทคโนโลยี ในขณะเดียวกันคนที่มีความรู้ความสามารถด้าน Technology มีโจทย์ที่ท้าทายมาพัฒนาฝีมือตนเองและทีมงานอีกทั้งยังสามารถเข้ามามีส่วนร่วมแก้ไขปัญหาสังคมที่ตนเองสนใจได้อีกด้วย
ขยายผล Midnight Academy ไปยังหน่วยงานที่สนใจ เพื่อสร้างนักพัฒนารุ่นใหม่ๆ ที่มีความรู้ความสามารถ สามารถทำงานที่ภูมิลำเนาตัวเองได้ ไม่จำเป็นต้องเข้ามาทำงานในกรุงเทพ

ปัญหา

การทำงานขององค์กรภาคสังคม (Social Sector) ยังขาดการนำเทคโนโลยีมาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ/ศักยภาพในการแก้ปัญหาสังคมให้ทันต่อสถานการณ์ปัญหาที่นับวันยิ่งทวีความรุนแรง ซึ่งที่ผ่านมาก็ได้มีความพยายามในการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในการทำงานขององค์กรภาคสังคมในหลายรูปแบบ แต่พบว่าความพยายามดังกล่าว ยังไม่ประสบความสำเร็จเท่าที่ควร ซึ่งสามารถแบ่งสาเหตุได้เป็นสองประเด็นสำคัญ

องค์กรภาคสังคมไม่มีความพร้อมทั้ง นับตั้งแต่ skill เวลา ทรัพยากรและบุคคลากรในการพัฒนาเทคโนโลยีต่างๆในองค์กรให้สามารถใช้งานได้จริง ดังนั้น หากการจัด workshop หรือ matching ผู้เชี่ยวชาญให้คำปรึกษาแก่องค์กรต่างๆ ไม่ได้ตอบสนองต่อเป้าหมายหลักองค์กร และมีการสนับสนุนทั้งด้านเงินทุนและบุคคลากรที่มีความเขี่ยวชาญได้ องค์กรภาคสังคมที่เข้าร่วมก็ไม่สามารถนำกำลังที่มีอยู่มาพัฒนาเทคโนโลยีให้เกิดขึ้นจริงได้ ทุกๆข้อสรุปจากเวทีประชุมจึงเป็นได้แค่แนวคิดที่จะนำไปศึกษาต่อ ไม่ถูกนำไปพัฒนาจริง
ที่ผ่านมาองค์กรภายนอกที่มีความเชี่ยวชาญในการพัฒนาเทคโนโลยี ไม่มี commitment ในระยะยาว ที่จะร่วมพัฒนาเทคโนโลยีให้เกิดขึ้นจริง ส่วนใหญ่เป็นโครงการระยะสั้นๆ ที่จัดขึ้นและหวังว่าองค์กรภาคสังคมจะนำแนวคิดที่ได้ไปใช้และปฏิบัติกันเองต่อไป หรือไม่ก็มีเทคโนโลยีของตัวเองอยู่แล้ว แล้วหวังว่าองค์กรภาคสังคมจะนำไปใช้

วิธีการแก้ไข

เบื้องต้น เป็นการ Match ทีมที่พร้อมจะทำงานร่วมกันระหว่าง Tech และ Social มา “ร่วมกัน” พัฒนา การทำงานร่วมกันนี้ ก่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ระหว่างกัน เกิดความเข้าใจจากทั้งสองฝั่ง คือ

Tech มีความเข้าใจความซับซ้อนของงานภาคสังคมมากขึ้น (ไม่ใช่การจ้างทำผลิตภัณฑ์หรือบริการเป็นครั้งๆ แล้วเสร็จไป หรือการเข้ามาให้คำปรึกษา ให้ความรู้ แล้วคนฝั่ง Social อาจจะไม่สามารถเอาไปทำงานได้จริง เนื่องจากสาเหตุต่างๆ ข้างต้น)
Social มีความเข้าใจกระบวนการพัฒนาฝั่ง Tech มากขึ้น เข้าใจรูปแบบการทำงาน มีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับเทคโนโลยีเพิ่มมากขึ้นทำให้มองเห็น Solutions ต่างๆ ที่หลากหลาย ไม่จำเป็นต้องเป็นแค่ เว็บ หรือ application เท่านั้น

ผลกระทบทางสังคม

โครงการหรือกิจการเพื่อสังคมสามารถขยายผลการทำงานได้ โดยอาจจะใช้งบประมาณต่ำกว่าทั่วไป ได้ทำงานกับคนที่มีใจ และเข้าใจ บริบทของการทำงานภาคสังคม ได้ Solution ที่สามารถนำไปใช้ได้จริงๆ
น้องๆ Developer รุ่นใหม่ของ Midnight Academy มีโจทย์ที่ใช้ในการพัฒนาฝีมือ พร้อมทั้งยังมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาสังคม ที่ตนเองสนใจ
ทั้งสองฝ่ายเกิดการแลกเปลี่ยน เรียนรู้ระหว่างกัน ทำให้ เกิดความเข้าใจกันมากขึ้น มีความยั่งยืนในการทำงาน

แผนความยั่งยืน

มองหาทีมงานที่ภาคสังคมจะต้องมีแผนธุรกิจ และนำไปเสนอขอแหล่งทุน เพื่อนำมาจ้างทีม Midnight Academy เพื่อจะได้ทำงานได้อย่างยั่งยืน
มองหาบริษัท Consult อื่นๆ ที่สนใจอยากขยายผลโมเดล Midnight Academy หรือสนใจอยาก Support กลุ่มนี้ด้วยเงิน หรือ man hour พนักงาน (พนักงานจะได้ฝึกทักษะเพิ่มขึ้นในการ initiate / manage projects ต่างๆ ไปพร้อมกัน)
Tech Expertist ด้านต่างๆ สามารถ Volunteer เวลาตัวเองมาช่วยฝึกหรือเป็น Mentor ให้น้องๆ ได้